OD REFERENTA/REFERENTKI DO SPECJALISTY/SPECJALISTKI DS. UTRZYMANIA OZNAKOWANIA DROGOWEGO I ELEMENTÓW

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,znajomość przepisów Ustawy Prawo o ruchu drogowym,umiejętność radzenia sobie z presją czasu,znajomość Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach,znajomość Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem,prawo jazdy kat. B,znajomość pakietu MS Office
• Inne wymagania: - na stanowisku referenta/referentki przy wykształceniu średnim wymagany jest roczny staż pracy, - na stanowisko starszego referenta/starszej referentki przy wykształceniu średnim wymagany jest 2-letni staż pracy, - na stanowisku specjalisty/specjalistki przy wykształceniu średnim wymagany jest 3-letni staż pracy, - nadawanie priorytetów zadaniom, - umiejętność redagowania pism, - umiejętność pracy w zespole, - cechy osobowe takie jak: wysoka kultura osobista, komunikatywność, punktualność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność oraz łatwość nawiązywania kontaktów, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. Pożądane: - doświadczenie w zakresie zarządzania ruchem drogowym lub nadzorowania robót drogowych, - doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych, - znajomość obsługi programów kosztorysowych, - znajomość topografii miasta oraz układu komunikacyjnego.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 440 do 8 960 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: - dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych; - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia; - praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06:30 a 08:00. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/; - nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; - dofinansowanie do wypoczynku; - dofinansowanie do okularów korygujących wzrok; - dofinansowanie do karty sportowej.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Miejsce pracy