INSPEKTOR/ INSPEKTORKA NADZORU INWESTORSKIEGO W DZIALE OBIEKTÓW INŻYNIERSKICH

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,znajomość pakietu MS Office ,współpraca w zespole
• Inne wymagania: Niezbędne: wykształcenie wyższe w zakresie technicznym; co najmniej 4-lata stażu pracy w budownictwie mostowym; uprawnienia budowlane w zakresie swojej branży; czynne prawo jazdy kat B; umiejętność prawidłowego redagowania pism; umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych; biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel); umiejętność pracy w zespole; umiejętność rozwiązywania problemów; umiejętność koordynacji robót i organizowania; wysoka kultura osobista; posiadanie cech osobowych takich jak: operatywność, lojalność, sumienność, systematyczność, odpowiedzialność, rzetelność; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne; przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia. Pożądane: wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa mostowego; praca w jednostkach samorządowych; pełnienie funkcji inspektora nadzoru inwestorskiego; doświadczenie w pracy w biurze projektowym.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 9 050 do 11 360 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia. Wynagrodzenie w przedziale 9050,00 zł - 11360,00 zł brutto, w skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze; dodatek stażowy; premia regulaminowa w wysokości 15%; premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ); dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; dofinansowanie do wypoczynku; dofinansowanie do okularów korygujących wzrok; dostęp do opieki medycznej na preferencyjnych warunkach; dofinansowanie do karty sportowej. Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Miejsce pracy