OD REFERENTA/REFERENTKI DO SPECJALISTY/SPECJALISTKI DS. DOKUMENTACJI I FINANSÓW W DZIALE INŻYNIERII

• Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office ,prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie; na stanowisku referenta przy wykształceniu średnim wymagane jest roczne doświadczenie na stanowisku związanym z finansami lub zamówieniami publicznymi jednostki budżetowej; na stanowisku starszego referenta przy wykształceniu średnim wymagane jest 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z finansami lub zamówieniami publicznymi jednostki budżetowej;na stanowisku specjalisty przy wykształceniu średnim wymagane jest co najmniej 3-letnie, doświadczenie na stanowisku związanym z finansami lub zamówieniami publicznymi jednostki budżetowej; - znajomość przepisów Ustawy o finansach publicznych; - znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego; - umiejętność pracy w zespole; - znajomość aplikacji MS Office; - umiejętność analizowania dokumentacji technicznej; - wysoka kultura osobista; - dobra organizacja pracy; - prawo jazdy kat B; - umiejętność redagowania pism; - umiejętność radzenia sobie w presją czasu; - nadawanie priorytetów zadaniom; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia. Pożądane: - wykształcenie wyższe o profilu finansowym lub z zakresu zamówień publicznych; - doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych; - znajomość topografii miasta oraz układu komunikacyjnego; - znajomość przepisów branży budowlanej i inżynierii ruchu;
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 980 do 9 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: - dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych; - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia; - praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06:30 a 08:00. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/; - nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; - dofinansowanie do wypoczynku; - dofinansowanie do okularów korygujących wzrok; - dofinansowanie do karty sportowej.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Miejsce pracy