PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ, STARSZA PIELĘGNIARKA/STARSZY PIELĘGNIARZ, SPECJALISTKA PIELĘGNIARKA/SPECJA

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: osoby aplikujące, muszą spełniać wymagania zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10.07.2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. 2023 poz. 1515). https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20230001515. Wymagania dotyczące stanowisk: wykształcenie kierunkowe oraz aktualne prawo wykonywania zawodu, ukończona lub rozpoczęta specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki lub ukończony kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki, umiejętność obsługi komputera, zdolność do efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole terapeutycznym, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań oraz wysoki poziom odpowiedzialności zawodowej, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów, umiejętność nawiązywania i podtrzymywania profesjonalnych relacji z pacjentem oraz jego rodziną, w tym dostosowywania stylu komunikacji do potrzeb i stanu pacjenta, odporność na stres oraz umiejętność pracy w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i udziału w szkoleniach wewnętrznych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 854 do 10 636 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze brutto od 7 854,00 zł do 10 636,00 zł (uzależnione od poziomu stanowiska), dodatek za wysługę lat, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w UCK (powyżej 5 lat) od 5% do 25% wynagrodzenia zasadniczego brutto w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Pracownikom wykonującym zawód medyczny, zatrudnionym w UCK w systemie pracy zmianowej przysługuje dodatek w wysokości: 65% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego brutto, za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej, 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego brutto, za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej w soboty, niedziele i święta.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Miejsce pracy