Gdynia: Rada Miasta podejmuje decyzję o zwolnieniu radnej z PEWiK - polityczne echa i dylematy jednostek publicznych

W Gdyni podjęto kontrowersyjną decyzję dotyczącą zatrudnienia w jednym z miejskich podmiotów. Rada Miasta zatwierdziła zakończenie stosunku pracy z Anną Szpajer, radną z ugrupowania Samorządność, której przynależność do opozycji była widoczna w lokalnej scenie politycznej. Powód wskazany przez urzędników to likwidacja stanowiska w Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji w Gdyni (PEWiK Gdynia). Formalnie decyzję uzasadniono koniecznością uzyskania zgody pracodawcy i wyjaśniono, że od strony prawnej proces ten był zgodny z obowiązującymi przepisami. Zapis w uchwale podkreśla, że eliminacja etatu ma charakter organizacyjny, niezależny od pojedynczej osoby, a jedynym celem jest usprawnienie funkcjonowania spółki w strukturze miasta. Taka deklaracja wpisuje się w szerszy kontekst przekształceń w urzędowych placówkach, gdzie decyzje personalne często stają się obszarem napięć między różnymi obozami politycznymi.

Szpajer, która przez dwie dekady pracowała w PEWiK i ostatnio bezskutecznie ubiegała się o funkcję rzecznika spółki, odniosła się do decyzji poprzez media społecznościowe. Ostro skrytykowała zwolnienie, określając je jako polityczną zemstę i wskazując, że osoba z opozycji została “eliminowana zawodowo” wyłącznie z powodu swojego zaangażowania politycznego. W kontekście tej sprawy pojawiają się również inne, dawniej znane wątki: w 2024 roku Rada Miasta Gdyni w podobnych okolicznościach wyraziła zgodę na zwolnienie z Portu Gdańskiego radnego Marka Dudzińskiego z PiS-u, a sam zainteresowany podkreślił wówczas, że musi dbać o utrzymanie rodzinnego bytu i że decyzje personalne trzeba rozpatrywać indywidualnie. Takie wypowiedzi dodają emocji do toczącej się debaty o tym, jak polityczne relacje wpływają na decyzje o zatrudnieniu w instytucjach obsługujących mieszkańców.

Anna Szpajer, stojąca na czele kontrowersji, pracowała w PEWiK przez dwadzieścia lat i miała nadzieję na awans lub zmianę funkcji. Jej oświadczenie opublikowane w mediach społecznościowych w sprawie decyzji Rady Miasta podkreślało długą historię współpracy ze spółką i kwestionowało motywy jej zwolnienia, co zostało odbite przez część lokalnych polityków jako przykład nacisku politycznego. W odpowiedzi na to zdarzenie Aleksandra Kosiorek, prezydent Gdyni, udzieliła komentarza w mediach publicznych, dodając kolejny wymiar do tej dyskusji o roli samorządu, odpowiedzialności i transparentności decyzji personalnych w miejskich instytucjach.

W kontekście całej sprawy pojawia się pytanie o standardy zarządzania w miejskich firmach oraz mechanizmy ochrony pracowników, którzy jednocześnie pełnią funkcje publiczne. Zarówno zwolnienie Szpajer, jak i wcześniejsze przypadki w PEWiK oraz Portach wskazują na napięcie między potrzebą dostosowania struktur organizacyjnych a prawem do aktywnego udziału w życiu publicznym. Mieszkańcy Gdyni zastanawiają się, jaka będzie przyszłość współpracy między samorządem a podmiotami komunalnymi oraz jak miasto będzie zapewniało równowagę między efektywnością a ochroną pracowniczą. Ta sprawa pokazuje, że decyzje personalne w instytucjach obsługujących mieszkańców są nie tylko kwestią administracyjną, lecz także poligrafią politycznych relacji, które wciąż kształtują lokalną scenę publiczną.

rd

Materiał opracowany przez redakcję Gdańsk Alert112 w oparciu o informacje dostępne publicznie.

Informacje nie zawsze pochodzą bezpośrednio od służb ratunkowych, redakcja nie ponosi odpowiedzialności za dokładność źródeł zewnętrznych.

Coś się nie zgadza? Napisz do nas